Visselblåsning innebär att du rapporterar allvarliga missförhållanden som du har fått kännedom om i ett arbetsrelaterat sammanhang.
För att omfattas av visselblåsarlagens skydd ska informationen vara av allmänintresse, exempelvis misstankar om brott, korruption, säkerhetsrisker eller miljöfarlig verksamhet. Du ska också ha skälig anledning att tro att uppgifterna är riktiga.
Personliga konflikter, allmänt missnöje eller frågor som enbart rör den egna anställningen omfattas normalt inte av visselblåsarlagen.